Systém na dosahování cílů s Flowave Efektem vám umožňuje soustředit se na to, na čem fundamentálně záleží, abyste mohli pracovat s lehkostí, hravostí a zábavou. Díky tomu pak můžete vítězit v práci a být úspěšní v osobním životě.
Je jedno, jestli vlastníte Flowave Planner, jste již zkušení nebo o tomto systému slyšíte poprvé. Jsme rádi, že si čtete tyto stránky. Vítejte! Níže uvedené postupy vám umožní žít život, který milujete.
KROK 1
Roční cíle
Každý z nás má představu budoucnosti, proto si stanovujeme cíle. Je to lidské a díky naší představivosti vznikají města na poušti nebo v ruce držíme supervýkonné počítače (mobilní telefony), které dříve byly velké jak celé fotbalové stadiony.
Jen někteří tyto cíle umí dosáhnout. Dosahování cílů s vyžaduje intelektuální úsilí a dovednost, která nám není přirozená. Chcete-li dosahovat cílů s Flowave Efektem, tak potřebujete vědecky podložený postup s ověřenými výsledky. Musíte se naučit speciální vzorce chování a jednání, které vám pomohou s lehkostí dosáhnout jakýkoliv cíl.
1) Konkrétně si pomocí metody SMARTER definujete 12 ročních cílů.
2) Vypracujte si detailní rozbor každého cíle, abyste odhalili:
3) Na každé čtvrtletí si naplánujte maximálně 3 skutečně důležité cíle. Musíte se držet limitu tří. Vědecké studie ukazují, že při více cílech dochází k vyhoření.
Nějakou dobu sníte o rozvoji a růstu vaší firmy. Stále jen přemýšlíte o klíčových činnostech, nástrojích, strategiích, plánech a postupech, jak eliminovat nebezpečí, neminout příležitosti a maximálně využít jedinečné schopnosti. Nevíte si rady, jak to udělat, abyste mohli přijmout dalšího kolegu nebo zaplatit za specialisty. Stále jen přemýšlíte, jak to ostatní dělají a kde začít. Když získáte peníze navíc, tak se najednou objeví nečekané výdaje za poruchy, nemoci nebo jiné finanční povinnosti. A vaše sny o rostoucí firmě se pomalu rozpouštějí v nedohlednu. Máte silnou vůli, ale pořád vám někdo nebo něco hází klacky pod nohy.
Nějakou dobu sníte o rozvoji a růstu vaší firmy. Nejste však spokojení je s představou růstu. Místo toho si stanovujete skutečně důležité cíle, které vycházejí z vytvořené budoucnosti, ve které máte dostatečné finanční rezervy na nepředvídatelné události. Ke každému čtvrtletnímu cíli máte stanovená patřičná opatření vedoucí k cíli a každý člen v týmu má odpovědnost za sledování výsledkové tabule. Pravidelně zhodnocujete progres a zavádíte patřičná opatření k dosažení cílů. Nemáte jen vůli dosáhnout cílů, ale cítíte se jako vítěz.
KROK 2
3 důležité cíle
Pokud byste chtěli vylézt na nejvyšší horu světa, tak ať chcete nebo ne, budete muset jít krok za krokem.
Roční skutečně důležité cíle si rozdělte maximálně na 3 skutečně důležité kvartální cíl a ty si pak rozdělte na 3 měsíční cíle až na 3 týdenní cíle. Rozložením ročních, kvartálních, měsíčních a týdenních cílů si vytvoříte denní kroky, které vedou k vítězství.
Ať děláte, co děláte, tak nechápete, jak ostatní mohou dosahovat tolik výsledků a být tak úspěšní. V pondělí jdete do práce a už vás bolí hlava. Hned jak otevřete dveře od kanceláře, tak na vás šéf zavolá, že se těší na vaší prezentaci, na kterou jste ještě nesáhli. Musíte překopat celý kalendář a zrušit několik schůzek, protože je nutné na dnešní den připravit prezentaci, ale nemáte podklady a ostatní lidi nejsou k dispozici. Dnes v polední pauze nestihnete lekci jógy. Budete muset v práci zůstat déle. Jenže vaše dcera má ve škole vystoupení. Máte pocit, že to nemohlo být horší.
Je neděle večer a vy se připravujete na další týden. Čeká vás tolik vzrušujících událostí. V pondělí ráno se probouzíte 5 minut před zazvoněním budíku. Včera večer jste si uvědomili, že došlo k překrytí schůzky a vaší prezentace, což by mohlo způsobit chaos. Naštěstí jste si s kolegou přehodili časy, kdy budete prezentovat. Minulý týden jste jako jeden z velmi důležitých cílů měli analýzu dat a přípravu prezentace, tak máte vše připraveno. Po obědě máte hodinu na přečtení poznámek a vyzkoušení prezentace, abyste mohli doladit detaily. Prezentaci zvládnete a ještě stihnete vystoupení své dcery.
Neexistuje dokonalý systém, na který byste se mohli 100% spolehnout. Když začnete používat náš systém, tak maximálně eliminujete nedostatky ve vašem dosahování cílů a každým rokem si budete stanovovat ještě ambicióznější cíle, než v roce předešlém.
Prvním krokem, jak můžete začít využívat náš Flowave Planner je absolvovat kurz: Stanovení cílů.
Přihlaste se k odběru užitečných tipů a doporučení, jak být lídrem a efektivně uplatňovat leadership s Flowave Efektem.
Chci získat newsletter pro lídry a manažery a být součástí komunity lídrů.
Made With Floweb