OD PŘÍZNAKŮ KE ZDROJI
Firemní programy
Přestaňte neustále řešit příznaky, ale jednou pro vždy vyřešte problémy
Udržitelnost vysoké produktivity je průsečíkem účinné strategie, efektivního leadershipu a kultury s vysokou mírou důvěry.
Ačkoliv je každá společnost jiná, tak naše zkušenosti odhalují, že nejčastější příčiny nefunkčnosti organizace jsou stejné: nesoulad mezi strategií, nejednotný principy leadershipu a toxická firemní kultura.
Ani jedna oblast nelze řešit samostatně. Ke každé oblasti je nutné přistupovat jako k vzájemně závislým jevům.
Leadership
Kultura, strategie a systém jsou bez efektivního vedení nezvladatelné.
Kultura
Leadership, strategie a systém jsou bez kultury neudržitelné.
Strategie
Leadership, kultura a systém jsou bez strategie nesoustředěné.
Systém
Leadership, strategie a kultura jsou bez systému neúčinné.
NÁŠ PŘÍSTUP
Bez ohledu na velikost našich zakázek se vždy zaměříme na čtyři klíčové fáze.
Je jedno, jestli vedeme transformační roční program, dodáváme jednorázový koučovací balíček pro začínající střední management, každý zakázka se skládá z následujících kroků. Při naší práci vycházíme z naší jedinečné metody.
SITUACE
Nejdříve se důkladně seznámíme s vaší společností a trhem, na kterém působíte a s interními problémy, se kterými se zabýváte.
REALIZACE
Pustíme se do práce a společně zavedeme organizaci odpovědnosti a jasně definované role, které promění záměr ve skutečnost.
ALIGNMENT
Věnujeme dostatečnou pozornost sladění a vyjasnění nového směru nebo cesty pro všechny zůčastněnné strany.
DOKONČENÍ
Jsme orientovaní na dosažení cílů, kterým dáme slib. V závěru naší spolupráce deklarujeme dosažené výsledky, míru zapojení a zajistíme, aby byly zavedeny mechanismy pro udržitelnost.
S ČÍM POTŘEBUJETE POMOCI?
ELIMINACE RIZIKA VELKÝCH ZMĚN
Sladění organizace po fúzi a akvizici >>
Dosažení kompletní fúze nebo akvizice sladěním všech zúčastněných stran v průběhu celého procesu.
Optimalizace růst a expanze >>
Využijte všech příležitostí a vyhněte se problémům spojeným s fází rychlého růstu. Udržujte efektivní komunikaci, realizaci a vysokou úroveň důvěru.
Udržte si plné soustředění a excelentnost při restrukturalizaci i během měnících se strategických priorit a při hledání nových tržních příležitostí.
ZVĚTŠENÍ KONKURENČNÍ VÝHODY
Připravení lídrů na budoucnost >>
Rozvíjejte lídry, kteří jsou "skutečným přínosem" a zapojují všechny zúčastněné strany do akcí vycházejících v přítomnosti z vytvořené budoucnosti.
Rozvíjejte schopnost trvalého strategického myšlení, které vám umožní vítězit v práci a být úspěšní v osobním životě. Vytvořte si v přítomnosti budoucí náskok před konkurencí.
Vytvořte kulturu, která odpovídá vaší strategii, je zdrojem konkurenční výhody a odráží to, kdo skutečně jste.
STAŇTE SE SOUČÁSTÍ KOMUNITY
Přihlaste se k odběru užitečných tipů a doporučení, jak být lídrem a efektivně uplatňovat leadership s Flowave Efektem.
Chci získat newsletter pro lídry a manažery a být součástí komunity lídrů.
